Топ 100 лучших книг в жанре: Поиск работы, карьера

Топ лучших книг портала Fanread в жанре Поиск работы, карьера по пользовательскому рейтингу. Каждый посетитель может оценивать книги по десяти бальной шкале. Хочешь выбрать что почитать из самого интересного - заходи сюда.
Кем быть? Секреты выбора профессии. Книга, с которой начинается карьера
2014
5
Теория и практика профконсультирования Профориентация как научно-практическая задача Профессиональная ориентация как научная отрасль выделилась в педагогике и психологии в Европе, США и России в начале XX в. Устоявшимся определением профессиональной ориентации в психолого-педагогических исследованиях является следующее: профориентация – это целенаправленная деятельность государственных и общественных организаций, предприятий, школы, семьи по подготовке молодежи к обоснованному выбору профессии в соответствии с личными склонностями, интересами, способностями, возможностями и потребностями общества, рынка труда в специалистах разного уровня квалификации. В рекомендации Международной организации труда от 1975 г. «О профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов» определена цель профориентации – помогать человеку развивать и применять профессиональные навыки в личных целях в соответствии с устремлениями, учитывая интересы общества. Охарактеризуем …
Отказываюсь выбирать! Как использовать свои интересы, увлечения и хобби, чтобы построить жизнь и карьеру своей мечты
2015
5
Я бы разделила их страсть. Я была уверена в этом. Если бы могла, пошла бы в монахи, чтобы благоговейно переписывать манускрипты, как это делали они – сравнимо с молитвой. Не сходя с места, я решила, что с этого дня стану переписывать от руки каждую понравившуюся книгу. К счастью, вскоре я забыла о своем намерении. Столько удивительнейших открытий ждало меня с началом учебы в колледже, что каждое решение, которое я принимала, вытесняло принятое днем раньше, так что я ни разу не переписала книгу от руки, хотя полюбила многие. Но в первый университетский день я была так же взволнована словами «Школа свободных искусств», как варвар, жаждущий войти под своды средневековых библиотек. Подруги обращались ко мне, но я едва их слышала. Когда же, подняв голову, посмотрела на них – почувствовала, что по моим щекам текут слезы. Девушки были изумлены. – Не плачь! Что случилось? – Не знаю, – всхлипнула я. – Я так счастлива, что нахожусь здесь. Подруги с недоумением переглянулись, одна положила руку мне …
Как стать незаменимым сотрудником
2015
5.75
Глава вторая Работа в команде. Офисная мафия 2.1. Ошибки новичков. Как вписаться в коллектив На работе в замкнутом помещении мы сталкиваемся с разными по характеру и взглядам людьми. Бывает сложно ужиться в разношерстном коллективе. Вспомните свои школьные годы. В классе обязательно были лидеры и «белые вороны», кто-то шел с утра на занятия с радостью, а кто-то возвращался после уроков в слезах. Адаптация в обществе себе подобных – дело непростое, и далеко не естественное, как некоторым кажется. Находить общий язык с людьми нужно учиться. В высших учебных заведениях, кстати, адаптироваться после школы молодым людям гораздо легче. Ведь у всех есть общие интересы – изучаемые предметы, экзамены, вредные преподы. К тому же бурная студенческая жизнь затягивает, образуются небольшие группы внутри курса, объединенные схожестью взглядов. Так постепенно с детства мы готовимся к работе и жизни в социуме, происходит поэтапная социализация. Мы усваиваем нормы, правила и ценности, учимся сосуществовать …
Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов
2015
6
Здесь важно отметить, что как бы руководитель не пытался обойти процедуру отбора и оценки кандидата в свое подразделение, уйти от этого объективно сложно. Либо вы должны принимать в этом участие, так как непосредственно вам потом управлять этими людьми, либо вы принимаете тот факт, что велика вероятность принять в команду неподходящего сотрудника. Если вы не погрузились в процедуру, не приняли участие непосредственно в отборе кандидатов, в тщательной глубокой проверке и переложили эту работу на другого сотрудника, то как же вы можете быть уверены, что результат потом удовлетворит лично вас? И это будет именно тот человек, который нужен вам для выполнения определенных задач. Так стоит ли рисковать и полагаться на волю случая, авось повезет?! Перейдем к трудностям, с которыми сталкиваются новички в нашем деле и не только. Что бы я отметила, как самое главное. Самое большое, сложное и комплексное. Это, конечно, субъективизм в оценке. Понимание того, что как бы вы не старались, вы все равно …
Социальная инженерия и социальные хакеры
2007
5
То же самое можно сказать и о его книгах — никаких особенных откровений там нет. Мы совершенно не исключаем, что Митник это все прекрасно знает, более того, мы даже в этом почти уверены, только, к сожалению, он ничего из того, что действительно знает, не рассказывает. Ни в своих выступлениях, ни в книгах. Примечание Что, наверное, в общем-то, и неудивительно, т. к. ФБР взялось тогда за него очень плотно, показав, кто в доме хозяин, и нервы ему подергали изрядно. Было и множество объяснений, и запрет на работу с ЭВМ в течение нескольких лет, и тюремное заключение. Не стоит удивляться тому, что после таких перипетий он стал весьма законопослушным человеком, и не будет не то какие-то секретные базы похищать, но даже и о не секретных вещах станет говорить с большой осторожностью. В результате таких недоговорок социальная инженерия представляется этаким шаманством для избранных, что не так. Более того, есть еще один важный момент. Во многих описаниях атак пропускаются целые абзацы, если не страницы. …
Метод реализации мечты
6.29
Не всегда хватает простой мотивации для достижения целей, особенно когда начинается рутина и жизнь входит в свое привычное русло. Представьте себе, что вы сидите дома с пачкой чипсов, возле огромной плазмы, играете в PlayStation. Тут в голову вам приходит мысль, что гораздо полезнее будет пойти на свежий воздух, погулять, заняться физической активностью. Вы это мозгом понимаете, но все равно продолжаете сидеть на месте. Что-то блокирует вас и не дает сдвинуться с места. Вы начинаете себя утешать, "да ладно попозже пойду", "ничего страшного". Так и в общем в жизни. Запал пропадает в первую же неделю, а дальше только на морально-волевых усилиях. Если же их не хватает, то вы смотрите на составленный план достижения целей, разумом осознаете, что надо ДЕЛАТЬ, но все равно откладываете его в сторону. Не делайте этого. В будущем это приведет к тому, что вы не добьетесь цели, а потом будете искать виноватого. А как мы любим винить в неудачах всех, кроме себя. “В моем нынешнем положении виновата …
Хочу работать на себя. Женщина управляет бизнесом!
5
Как бизнес вырос из хобби Недалеко от Петербурга в большом двухэтажном здании разместилась школа бального танца «Олимпия». Международные конкурсы, которые проводятся под эгидой «Олимпии», собирают большую аудиторию. Имена создателей и руководителей школы – Владимира и Людмилы Карпухиных – широко известны не только в России, но и за рубежом. А начиналось все с кружка бальных танцев для детей в заводском клубе. Пары, которые тренировали Карпухины, стали побеждать на престижных конкурсах. И Карпухины решили создать свою школу. Идею поддержала администрация города Гатчины. ОТКРОЙТЕ СВОЙ ТАЛАНТ О том, как получить поддержку администрации района, в котором вы хотите прописать свой бизнес, мы еще поговорим, а сейчас я расскажу о бизнесе певицы Вики Цыгановой, тоже выросшем из хобби.[1] Костюмеры, с которыми певица проработала семь лет, уехали во Францию, а с новыми дизайнерами она не смогла найти общего языка. Певица, с детства умеющая и шить, и вязать, стала сама придумывать себе костюмы. Вскоре …
Деловое общение. Курс лекций
2010
5
Деловая спекулятивная культура не нацелена на производство и реализацию высококачественных продуктов, налаживание современного обслуживания потребителей, на увеличение числа рабочих мест, на развитие общества. Здесь ориентация на максимальную прибыль, по возможности, без производительного труда. Упор делается на сделки с ценными бумагами, платежными средствами, сырьевыми ресурсами и т. п. Но по мере продвижения России в современную рыночную экономику меняется само представление о характере и целях бизнеса, его общественном назначении. Вновь проявляются на новом качественном уровне старые добрые российские традиции в предпринимательстве. Бизнесмены России приобретают новые черты, новые, более современные ценностные ориентиры. Постепенно возникает и расширяет свои границы обновленная деловая культура, нацеленная на удовлетворение требований рынка, на приоритет общественных, а не личных ценностей. Происходят кардинальные изменения в этических оценках и подходах наших предпринимателей, что …
Интернет-магазин с нуля. Полное пошаговое руководство
2013
6.25
Если честно, любой может создать интернет-магазин, сайт, но разницу между успехом и провалом определяют количество целевых клиентов, привлеченных на ваш сайт, и ваши способности продать им свой товар или услугу. Первый мой магазин был провальный, он не получил ни одного заказа, когда я его открыл. И даже спустя три месяца ситуация не хотела меняться в лучшую сторону. Я считал, что уже самого открытия достаточно для того, чтобы магазин мне сам принес большие прибыли. Миф № 1. Нужны деньги Почему-то все думают, что интернет-магазин – это что-то очень сложное, со своим складом, огромным зданием, наполненные компьютерами и товаром, это море курьеров, сотрудников, двадцать пять бухгалтеров. И вот это мнение, которое диктует, что нужно много денег, на самом деле миф – и ничего больше. Как во многих случаях происходит открытие интернет-магазина? Пишут бизнес-план, сразу ищут много денег. Если денег нет, то предприниматели обычно и не начинают, потому что думают: «Ну как это – без денег создать …
Деловое общение. Деловой этикет: Учеб. пособие для студентов вузов
2005
5
1.2. Этикет приветствия и представления Совокупность правил первоначального межличностного взаимодействия, касающихся внешнего проявления отношения к людям, составляет этикет приветствий и представлений . Кажущаяся простота правил взаимных приветствий и представлений тоже требует определенных знаний и достаточного внимания. В современном деловом этикете выработаны некоторые правила относительно знакомства и приветствий в зависимости от пола, возраста и должности контактирующих людей, а также от того, находятся ли они в группе или по одному. Создание в глазах потенциального партнера образа уверенного в себе человека , умеющего вести себя в обществе, не вызывая своими поступками недоумения и пренебрежительной усмешки, — одно из условий успеха в профессиональной деятельности. Следует помнить, что наша ответственность за собственное поведение усиливается при широком и активном развитии международных контактов. В этой ситуации на нас смотрят как на представителей страны и ее народа и по …
Вечный гороскоп
2015
5.63
2-е число. «Гелий» Гелий по складу характера весьма близок к Водороду, но на мелочи не разменивается. Ведет себя зачастую отстраненно и надменно, знает себе цену. Умен, расчетлив, если действует, что бывает редко, то доводит дело до победы. Гелий очень стабилен – и в хорошем и в плохом, а на каждый добрый поступок у него приходятся три коварных. Гелий инертен, но это кажущееся состояние, при случае пытается прорваться к вершинам, это небожитель – к другим элементам и их жизни равнодушен. Гелий любит хорошо поесть, любит комфорт. Склонен к заболеваниям простудного характера – в этом он прямая противоположность Водороду. Особенности Гелия по месяцам рождения: январский Гелий любит поучать; февральский и мартовский Гелии под действием обстоятельств – «когда запахнет жареным» – могут сбросить свою внешнюю оболочку и перейти на сторону противника. 3-е число. «Литий» Литий склонен к гармонии, но не любит что-то делать своими руками – применяет наемный труд. В поведении бывает нечистоплотен, но …
Новая технология управления своей жизнью
5
Вы будете в разных ролях в каждой из этих ситуаций. Даже, когда вы один (одна) и о чем-то думаете, то все равно находитесь в роли. Если думаете о необходимости написания квартального отчета, то находитесь в роли Сотрудника, чем бы вы сейчас ни занимались в реальности. Думаете, что приготовить на ужин? Даже если сидите за рабочим столом, вы уже перешли в роль или Домохозяйки, или Холостяка, или в какую-то другую роль, в функциональные обязанности которой входит приготовление этого самого ужина. Даже если человек оказался совершенно один на необитаемом острове и все привычные роли потеряли смысл, он все равно придумывает себе роль, в которую погружается. Например, роль Робинзона. Или Счастливо выжившего в катастрофе. Или Беспомощной жертвы обстоятельств. И то, какую роль он выберет, существенно повлияет на шансы его выживания и спасения. Потому что в каждой из этих ролей он будет чувствовать себя по-разному, воспринимать ситуацию по-разному, вести себя и делать различные действия. Как люди …
Чему не учат в вузе, но без чего вам не получить хорошей работы. 16 ваших конкурентных преимуществ
2015
5
Кто платит мне деньги По мнению «зеленого», это директор, бухгалтер или кассир. В общем – компания. Все как в студенчестве – там ведь стипендию платит ВУЗ, а точнее государство. В случае ВУЗа: стипендия – это не деньги государства, это – деньги налогоплательщиков, т. е. нас с вами. Государство только распоряжается ими. Так же в компании. Зарплата – это не деньги компании, это деньги довольных клиентов. Компания распоряжается этими средствами. (см. За что компания получает деньги). Где мое место в компании «Зеленый» после трудоустройства обычно использует привычную за годы учебы окопную тактику: «Приняли, теперь сиди тихо и не высовывайся, будь не хуже других и не особо напрягаясь дотянешь до диплома/пенсии (нужное подчеркнуть)». Хорошее место – это, как говорится, «поближе к кухне, подальше от начальства». Корни этого лежат в тоталитарном прошлом нашей страны (которое, по сути, еще не вполне прошло :) «Зрелый» понимает, что сразу после того, как он пришел в компанию, к нему все присматриваются: …
Новый коллектив. Как завоевать авторитет
5
Рассылка резюме потенциальным работодателям – хороший вариант, но менее эффективный, чем обзвон. Лучше всего, после рассылки резюме позвонить в компании. К составлению резюме необходимо относиться предельно серьезно и внимательно. Резюме – это ваша визитная карточка. От того, как вы составили резюме, зависит пригласят ли вас на собеседование. Структуры резюме мы рассмотрим в таблице: Составив резюме, начинайте рассылать его по компаниям. «Слепая» рассылка, как правило, не эффективна, лучше всего сначала составить определенный список компаний, где есть свободные рабочие места интересующие вас. В большинстве случаев в объявлениях о поиске специалистов обозначен человек на чье имя необходимо высылать резюме. В противном случае, в теме письма можно написать должность, на которую вы претендуете. Чтобы усилить эффект и показать свое желание занять вакансию, на следующий день позвоните адресатам вашего письма и поинтересуйтесь получили ли они его. Кадровые агентства – это фирмы, которые по заказу …
Миллион на диване
2014
4
– ведет авторские курсы «Личная эффективность госслужащего» и «Личная эффективность госруководителя» в спецслужбах РФ (РосФинМониторинг – финансовая разведка Российской Федерации); – является организатором ведущей международной конференции по инфобизнесу: Инфоконференция. В 2012 году Инфоконференцию посетили более 2 тысяч человек и около 20 тысяч смотрели ее онлайн; – является учредителем крупнейшей ассоциации бизнес-консультантов БизКон, объединяющей консультантов из нескольких стран и нескольких десятков городов; – проводил свои авторские тренинги в России, США, Канаде, Украине, Белоруссии, Турции, Таиланде, Испании, Монако, Италии, Черногории, Чехии, Гонконге и Сингапуре; – в тренингах и конференциях Андрея Парабеллума участвовали такие знаменитости, как Владимир Турчинский, Сергей Минаев, Радислав Гандапас, Николай Иванович Козлов, а также Larry Loik и Jim Graham (США). На сегодняшний день в подписной базе Андрея Парабеллума более 350 тысяч человек со всех континентов (да, да, нас читают …
Как устроиться на хорошую высокооплачиваемую работу и построить успешную карьеру
5
3. БЕЗРАБОТИЦА Безработица в разные периоды времени различается: структурой, масштабом и длительностью воздействия на экономику. Безработица и занятость образуют рынок труда. Если из всего населения государства вычесть тех, кто еще или уже не может работать (дети, подростки до установленного законом возраста, пенсионеры и инвалиды, кто несет срочную службу в армии и милиции, сидит в тюрьме, учится на дневном отделении учебного заведения), то получим численность экономически активного населения государства. Если из этого числа вычесть всех занятых (официально работающих), то оставшаяся часть и составит число безработных граждан, включая тех, кто не имея работы, активно ищет ее и готов приступить к ее выполнению. Различают следующие виды безработицы: • ВРЕМЕННАЯ безработица, происходит по причине смены персоналом организации прежнего места работы на новое место работы в другой организации. Как правило это происходит по личным мотивам, ввиду: смены места жительства, профессии, конфликта с …
5 шагов к достойной работе
2003
3.8
Наиболее наглядно технология получения работы представлена в табл. 1. Таблица 1 Технология получения работы Каждому из пяти основных шагов посвящена отдельная часть этой книги. X. Маккей писал: «Когда пишешь такие книги, не знаешь, сумеешь ли реально помочь хотя бы одному человеку. И если это удается, если знаешь, что именно ты на самом деле помог, это ни с чем не сравнимое изумительное чувство». Нам хорошо знакомо такое чувство. Мы получили много добрых слов благодарности от тех, кому наши прежние публикации помогли найти хорошую работу. Именно поэтому мы не пожалели сил и времени, чтобы подготовить новую книгу, которую вы держите в руках. Авторы заранее благодарят своих читателей и верят, что у тех, кто дочитает книгу до конца, не останется сожалений о посвященном этому занятию времени. Удачи вам! Будьте счастливы! В. Поляков, президент Ассоциации консультантов по подбору персонала (www.apsc.ru) и Кадрового объединения «Метрополис» (www.metropolis.ru). Ю. Яновская, эксперт-аналитик Кадрового …
Выбор карьеры
2011
5
... В более широком плане все отрасли экономики делятся на производящие материальные (реальный сектор) и нематериальные ценности (непроизводственная сфера). Компании реального сектора производят продукты, которые можно «пощупать» – от нефти и продуктов питания до спичек и булавок. «Нематериальные» компании занимаются обслуживанием промышленных предприятий и конечных потребителей. Деление на реальный и «нереальный» сектора также весьма условно. Такие отрасли как торговля и транспорт принято относить к реальному сектору, хотя их продукция неосязаема, а банки, которые «делают» вполне осязаемую вещь – деньги, – относят к сфере обслуживания. С другой стороны, ИТ-компании, например, имеют и «материальную» (аппаратное обеспечение), и нематериальную (программное обеспечение и т. п.) составляющую. К «чисто нереальным» компаниям относятся консалтинговые компании, которые производят совсем уж эфемерные субстанции – советы, рекомендации и исследования рынка. Позиции отдельных отраслей в экономике и …
arrow_back_ios