Джек Уэлч

Поделиться книгой

Содержание

Отрывок из книги

Управленческие новации Д. Уэлча составили суть того, что он сам назвал «безграничной организацией», в которой различия между отдельными подразделениями фактически стирались, а их деятельность определяли единые общие принципы. «Поведение без границ» позволяет идеям исходить буквально отовсюду, свободный стиль поведения представляет собой одну большую цепь обсуждений, одно из которых плавно перетекает в другое. Кроме того, был составлен список приоритетов, заключавший в себе суть введенных Д. Уэлчем новшеств и дальнейшее направление в работе компании: Работники компании должны: делать всё возможное, что бы потребитель был доволен; поддерживаем качество на высоком уровне, так чтобы потребитель всегда был в выигрыше; настаиваем на отличной работе и бороться против бюрократии; работать без границ и постоянно искать лучшие идеи; поддерживать всемирный интеллектуальный фонд и людей его составляющих; создавать разнообразные команды, чтобы максимизировать интеллектуальные ресурсы; рассматривать …

Популярные книги

arrow_back_ios