Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом

Поделиться книгой

Содержание

Отрывок из книги

Избавьте персонал от соблазнов Из примеров, о которых шла речь выше, можно сделать следующий вывод: нам очень тяжело бороться с искушением. Соответственно, если существует хоть малейшая возможность нарушить запрет, сотрудник ею воспользуется. Поэтому ваша задача как руководителя состоит в том, чтобы лишить сотрудника такого соблазна. Во-первых, необходимо исключить соответствующую возможность в принципе . Например, заблокировать доступ к сайтам «Одноклассники», «Фейсбук», «ВКонтакте» и подобным ресурсам. Тем, кто не использует в работе Интернет, следует его отключить. Для сотрудников, которые пользуются им изредка, поставьте отдельный компьютер с доступом в Сеть, за которым они cмогут работать в случае необходимости. Во-вторых, следует обратить внимание, все ли мониторы на рабочих местах видны остальным сотрудникам . Так называемый свободный обзор резко снизит желание нерадивых работников заходить на развлекательные сайты. Также вы можете установить исполнительному директору или руководителю …

Популярные книги

Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом

Поделиться книгой

Книги из серии

Проект Андрея Парабеллума и Николая Мрочковского
arrow_back_ios